——人才觀(guān)
人品操守：以誠信為本，遵守職業(yè)道德操守；
能力發(fā)展：專(zhuān)業(yè)更專(zhuān)，領(lǐng)域更廣；
高效執行力：具有強執行力；
One Team：團隊合作性。
公司始終秉承"能者上、平者讓、庸者下"的人才觀(guān)，讓想干事的有機會(huì )、會(huì )干事的有舞臺、干成事的有回報，為每一位員工提供實(shí)現價(jià)值、成就夢(mèng)想的發(fā)展平臺。
——培訓發(fā)展
公司不遺余力地大力加強高管團隊、經(jīng)理團隊、骨干團隊和新生力量四支隊伍建設力度，持續開(kāi)展各類(lèi)現代化、標準化、流程化培訓，以企業(yè)家精神，約束并勉勵事業(yè)部部長(cháng)以上高管團隊成員砥礪奮進(jìn)、成就價(jià)值；以有文化、有責任、有能力為標準，督促經(jīng)理團隊成員甘做表率、持續提升；以干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)有為的共同使命，感召骨干員工以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感投身創(chuàng )新發(fā)展的滾滾洪流；以文化相融、制度相從的基本要求，團結帶領(lǐng)新生力量破繭成蝶、茁壯成長(cháng)。
——績(jì)效文化
公司堅持不看學(xué)歷看能力、憑發(fā)展用干部的評價(jià)標準，考評、選聘干部；嚴格遵循以業(yè)績(jì)論英雄、按貢獻予回報的績(jì)效導向，
